就業(yè)是最大的民生。南京仙林街道把穩(wěn)就業(yè)作為街道基層網(wǎng)格化社會治理的重要一環(huán)，強化黨建引領，用心用情服務，以實實在在的工作成效提升居民生活的“幸福指數(shù)”。
南京仙林街道仙林新村社區(qū)居民徐強說：“社區(qū)給我介紹的現(xiàn)在這份救護員的工作，我相當?shù)貪M意！”
在南京仙林街道“家門口就業(yè)再推進再攻堅再落實大會”上，徐強作為“家門口再就業(yè)”的代表現(xiàn)場分享了自己的經(jīng)歷。今年42歲的他職高學歷，正是上有老下有小的年紀。由于汽修行業(yè)不景氣，今年5月他從汽配城離職后，求職過程很不順利，要么是學歷不夠，要么是彈性加班太多。前不久，泰康鼓樓醫(yī)院要成立一支專屬急救隊，街道工作人員立刻通知了他。
徐強說：“我正好也有駕照，而且是B照符合這個標準，街道對我們就業(yè)這一塊還是相當?shù)胤旁谛纳厦??！?/p>
“始終把居民的就業(yè)放在心上”，一直以來，穩(wěn)就業(yè)就是仙林街道工作的重中之重。由于街道下轄部分社區(qū)為拆遷安置房小區(qū)，居民普遍年齡偏大、學歷不高、技能缺乏，找工作難度較大。對此，各社區(qū)常態(tài)化開展“四萬走訪”，網(wǎng)格員“一對一”了解居民的就業(yè)需求。在仙林新村的社區(qū)活動室里，居民就業(yè)情況都有詳細記錄。社區(qū)黨委書記喻輔蓉告訴記者，這些都是網(wǎng)格員們一家一戶“摸”出來的。
南京仙林街道仙林新村社區(qū)黨委書記喻輔蓉說：“傳統(tǒng)的就業(yè)是老百姓有需求找到社區(qū)，我們是把服務送到家里面去。根據(jù)他的性格愛好、技能、特長，精準匹配就業(yè)崗位。從推薦他報名到陪同去面試體檢，再到上崗后續(xù)的跟蹤，進行‘一條龍’的服務。”
一頭是“走家入戶”對居民就業(yè)需求的精準把控，另一頭是對工作崗位的積極挖掘。面對居民大多渴望兼顧家庭和工作，想要“家門口”就業(yè)的需求，仙林街道專門成立就業(yè)攻堅專班，黨員干部帶頭，與區(qū)內高校、開發(fā)區(qū)等開展“就業(yè)相親會”，積極梳理用工需求，篩選出匹配度高的崗位。
南京市棲霞區(qū)仙林街道黨工委副書記、辦事處主任顧鵬說：“我們作為‘媒人’，精準地提供‘相親’，讓企業(yè)了解就業(yè)人員的素質，社區(qū)的居民來掌握適合自己的一些就業(yè)崗位，提高就業(yè)的穩(wěn)定性?！?nbsp;
社區(qū)居民王慧蓮正是受益者，3年前失業(yè)在家的她，由街道推薦到附近一家大型酒店做服務員，如今已經(jīng)升任為部門副經(jīng)理，月收入近萬元。
南京仙林街道仙林新村社區(qū)居民王慧蓮說：“是一個很好的平臺，有機會一步一步朝上升，能照顧到家，工資也很穩(wěn)定?！?nbsp;
王慧蓮丈夫時榮強說：“我們家三代人住在這里，確實感受到了仙林街道的溫暖。她人的積極性和精神面貌也好了，之前2020年賦閑在家，看什么都不順眼，有了一份工作以后，她也想提高自己?！?nbsp;
在仙林街道，包括仙林新村社區(qū)在內的10個社區(qū)、285個網(wǎng)格、2668個駐街單位凝聚合力，把人民群眾的急難愁盼細化成一項項具體的基層治理任務，繪制出家門口的“中國式現(xiàn)代化”民生圖景。
【時空短評：用心用情方能以心換心】
街道是基層社會治理的主陣地，是服務群眾的“最后一公里”。南京仙林街道立足自身實際，圍繞居民“家門口”再就業(yè)的迫切需求，不斷做細基層服務，將服務觸角從“家門口”延伸到“家里面”。近4年來，已為轄區(qū)內近1800名在勞動年齡段內的居民提供了就業(yè)崗位，不僅為就業(yè)困難群眾提供了實實在在的幫助，更讓一個個家庭有機會收獲更多的幸福。在仙林街道的基層實踐中，我們看到了街道黨委政府和廣大黨員干部把街道事當成自家事，把居民當成“自家人”的責任心。他們用實際行動證明，只有把人民群眾切身利益牢牢記在心上、時時抓在手上，才能以心換心，凝聚“大家庭”中每一份力量，為基層治理“最后一公里”繪制最美的風景。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/羅聰懿 郭奉銘 楊帆 亓晨 郝朦 楊國 編輯/趙黎靜）
