“2023年，我們?yōu)?62人開展新入職員工崗前培訓，享受培訓補貼18.1萬元；針對老員工開展煉鋼工、硬質(zhì)合金燒結(jié)工等崗位技能提升培訓，享受培訓補貼117.39萬元，共培訓944人次，培養(yǎng)高級工161人，既提升了員工隊伍素質(zhì)，又獲得了政府資金補助?！比涨埃诮K沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司，企業(yè)組織處負責人馬慶豐高興地對記者說。
穩(wěn)就業(yè)，保民生?；窗矊ⅰ皩嵤┚蜆I(yè)護航項目”作為2023年民生實事項目，為群眾精準提供就業(yè)服務(wù)保障和政策扶持。計劃為約3萬人次符合條件的就業(yè)困難人員落實社會保險補貼政策，為3萬人次城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓，支持1萬人成功創(chuàng)業(yè)。
“作為項目牽頭單位，市人社局圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)目標，制定文件政策，開展系列活動，落實保險補貼，確保我市就業(yè)基本盤持續(xù)穩(wěn)定?！被窗彩腥松缇指本珠L陳樹國表示。實施“創(chuàng)響江蘇—春風行動”、鄉(xiāng)村振興“頭雁”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，針對重點群體、企業(yè)職工、高校畢業(yè)生，大規(guī)模開展職業(yè)培訓。圍繞構(gòu)建“大培訓”工作格局，印發(fā)《關(guān)于加強和改進職業(yè)技能培訓補貼管理工作的通知》，對培訓補貼項目實行清單式管理、補貼標準實行階梯性管理、補貼政策實行統(tǒng)籌化管理、補貼信息實行實名制管理、補貼對象實行分渠道管理，實現(xiàn)培訓與就業(yè)緊密結(jié)合，有效提升培訓質(zhì)效。開展“創(chuàng)富淮安”進校園、進基地、進社區(qū)活動以及青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，惠及勞動者1萬余人，為創(chuàng)業(yè)標兵、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目等發(fā)放補貼22萬元。定期召開調(diào)度推進會，按照《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《江蘇省就業(yè)促進條例》要求，督促縣區(qū)政府強化就業(yè)優(yōu)先導向，履行“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”主體責任，足額預(yù)算安排就業(yè)專項資金，為政策落地落細落實提供保障，并通報工作進展，推進項目達到序時進度。
截至目前，淮安市已為3.43萬人次符合條件的就業(yè)困難人員落實社會保險補貼政策，為6.25萬人次城鄉(xiāng)勞動者開展補貼性職業(yè)技能培訓，支持1.29萬人成功創(chuàng)業(yè)，分別完成實事項目目標任務(wù)的114.33%、208.3%和129%?！拔覀儗⑦M一步落實省市相關(guān)工作部署和要求，持續(xù)做好社保補貼政策宣傳工作，主動對接就業(yè)困難人員，做到政策應(yīng)享盡享，發(fā)揮社保補貼政策效能。幫扶更多就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，引導企業(yè)更愿意吸納就業(yè)困難群體就業(yè)?！被窗彩腥松缇贮h委書記、局長曹曙春說。
融媒體記者 楊春陽
通訊員 傅根生 安然
