坐落于社區(qū)“C”位，零工驛站改變了以往求職“打游擊”的模式，將優(yōu)質(zhì)零工送到“家門口”；既是便捷的社區(qū)服務(wù)站，又是24小時(shí)“家門口、一站式、全生態(tài)”創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器……無(wú)錫依托小區(qū)、商圈、廠區(qū)、銀行等各類便民便企載體，街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）各基層平臺(tái)“一地一特色、一站一品牌”的就業(yè)服務(wù)站延伸到城市的大街小巷，打通公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
截至去年11月底，無(wú)錫市城鎮(zhèn)新增就業(yè)147072人，扶持成功自主創(chuàng)業(yè)25962人、就業(yè)困難人員就業(yè)22059人，均提前一個(gè)月完成“為民辦實(shí)事”年度目標(biāo)。市民“家門口”各具特色的就業(yè)服務(wù)小站點(diǎn)，迸發(fā)出促民樂(lè)業(yè)的大能量。
零工驛站：家門口的“求職寶”
“這份工作很滿意，掙的錢夠花，最主要不耽誤接娃。這兩天娃生病在家，也方便照顧?！奔易』萆絽^(qū)堰橋街道林陸巷社區(qū)鳳翔馨城的“寶媽”尤丹丹，如今是社區(qū)周邊一家服裝店的店員。這份“早上送完娃正好去上班，中午十一二點(diǎn)下班”的工作，正是通過(guò)家門口的“求職寶”找到的。
“求職寶”就是位于林陸巷社區(qū)的零工驛站。驛站內(nèi)桌椅擺放整齊，免費(fèi)供應(yīng)茶水，還設(shè)有干凈整潔的衛(wèi)生間和零工招募信息處。在尤丹丹和其他求職者看來(lái)，這里雖不像大型人力資源市場(chǎng)那樣氣派，但提供了舒適、便捷的勞務(wù)對(duì)接環(huán)境，并且離家近、離就業(yè)崗位近，實(shí)用性更強(qiáng)。
相比主城區(qū)求職者，城郊群眾的就業(yè)難度更大，且大多是求、供職信息不對(duì)稱造成的?！拔覀冎饕墓ぷ骶褪敲派鐓^(qū)內(nèi)未就業(yè)人員信息，了解他們的求職需求，并為其精準(zhǔn)匹配崗位。比如尤女士的丈夫常年在外出差，所以她求職時(shí)最大的訴求就是離家近，時(shí)間靈活，方便照顧孩子?！惫ぷ魅藛T小歐對(duì)轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)人員信息如數(shù)家珍，“由于社區(qū)周邊汽配產(chǎn)業(yè)集聚，社區(qū)內(nèi)有許多貨車司機(jī)家屬在家?guī)Ш⒆?，‘一邊找點(diǎn)活兒干，一邊又能兼顧家里’的零工就是她們的首選。”
創(chuàng)業(yè)基地：社區(qū)里的圓夢(mèng)“孵化器”
位于廣祥路與廣和路交會(huì)處的廣益街道金和社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，從外表上看毫不起眼。步入其中才發(fā)現(xiàn)別有洞天——作為梁溪區(qū)首批建成的“家門口”就業(yè)服務(wù)站，其中的“宅創(chuàng)業(yè)”孵化微基地為初創(chuàng)型、萌芽型“小老板”提供“不斷線、家門口”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，已累計(jì)孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體25家，帶動(dòng)就業(yè)70余人，輻射周邊企業(yè)群眾5萬(wàn)余人。
近期，這座孵化微基地增加了創(chuàng)業(yè)“新鮮血液”——無(wú)錫邁程管理咨詢有限公司?！案鶕?jù)MBTI測(cè)試結(jié)果ENTJ和霍蘭德測(cè)試結(jié)果ESA，你的性格和職業(yè)興趣更偏向于企業(yè)管理或者市場(chǎng)營(yíng)銷……”翻看著來(lái)訪者的心理測(cè)評(píng)報(bào)告，職業(yè)規(guī)劃師吳晶正與來(lái)訪者進(jìn)行一對(duì)一咨詢交流。
據(jù)了解，邁程創(chuàng)始人吳晶是名校畢業(yè)的高材生，從事機(jī)械制造等實(shí)體行業(yè)已逾20年，其中15年一直擔(dān)任企業(yè)高層管理人員，還曾入選無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”。多年職業(yè)生涯中，他發(fā)現(xiàn)近50%的職場(chǎng)人對(duì)自我認(rèn)識(shí)和求職定位相當(dāng)模糊。在與身邊多位“對(duì)工作產(chǎn)生迷?！钡哪贻p人交流的過(guò)程中，他萌生了發(fā)揮專業(yè)知識(shí)自主創(chuàng)業(yè)的想法，為16—50歲的學(xué)生群體、職場(chǎng)人士提供高考志愿規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等咨詢服務(wù)。
“我們基地的創(chuàng)業(yè)獨(dú)秀區(qū)還有空位，目前是免費(fèi)入駐的，在錫首次創(chuàng)業(yè)還可以享受相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)扶持政策?！苯鸷蜕鐓^(qū)黨總支副書記、社工站站長(zhǎng)黃香麗介紹，轄區(qū)內(nèi)大部分居民有學(xué)歷、有時(shí)間、有創(chuàng)業(yè)想法，但是缺政策、缺指導(dǎo)、缺場(chǎng)地。“我們致力于為轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者提供家門口的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，鏈接優(yōu)質(zhì)資源，在家門口實(shí)現(xiàn)增收致富的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。”
就業(yè)“定向班”：校企合作的“連心橋”
日前，在濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的“牽線搭橋”下，江蘇省無(wú)錫技師學(xué)院與派克新材、振華汽車、雙友智能、源清動(dòng)力、方菱環(huán)保、九眾九機(jī)器人六家企業(yè)成功“牽手”，定向培訓(xùn)32名機(jī)械模具專業(yè)的學(xué)子。
“轄區(qū)內(nèi)機(jī)械行業(yè)企業(yè)集聚，技能院校集中，技能型人才充沛。如何通過(guò)‘菜單式’‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)的‘雙向奔赴’，一直是我們工作的重點(diǎn)?！焙ゆ?zhèn)社會(huì)事業(yè)局副局長(zhǎng)堵學(xué)義展示了年度“成績(jī)單”——2023年胡埭鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，籌集就業(yè)崗位5351個(gè)，幫扶190名就業(yè)困難人員就業(yè)。同時(shí)，積極推動(dòng)校企對(duì)接，把企業(yè)的“生產(chǎn)車間”搬入校園。目前，已有西北工業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、江蘇理工學(xué)院、無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院等15家院校參與“定向班”合作。
不僅為轄區(qū)企業(yè)提前“定制”對(duì)口人才，將技能人才留在“家門口”，胡埭鎮(zhèn)還在打造自己的人才引育“金字招牌”，王毓斌大師工作室就是其中之一。采用“師徒結(jié)對(duì)”的方式，王毓斌大師工作室為車間員工及新入職員工進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，目前已培養(yǎng)出8個(gè)特材鍛造班組、5個(gè)風(fēng)電鍛壓鍛造班組、2個(gè)熱處理班組以及97名一線生產(chǎn)制造員工。
技術(shù)型人才“招聘—培訓(xùn)—提升”全方位服務(wù)，為胡埭鎮(zhèn)每年吸引超1500名大學(xué)生；轄區(qū)內(nèi)無(wú)錫市振華汽車部件股份有限公司、無(wú)錫蠡湖增壓技術(shù)股份有限公司等14家有代表性的汽車零部件企業(yè)，充分享受人才“紅利”，年均銷售額超3億元，員工數(shù)均在千人以上，平均工資不低于8000元。
2021年起，無(wú)錫在省內(nèi)率先啟動(dòng)實(shí)施基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)。如今，多層次、多形式、多元化的公共就業(yè)服務(wù)新格局已然形成。截至去年11月底，全市已累計(jì)建成32個(gè)街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)中心和123個(gè)社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站，共開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)903場(chǎng)次，籌集就業(yè)崗位超10萬(wàn)個(gè)，提供各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超12萬(wàn)人次。（徐兢輝、陳霏）
