日前，“百名高校就業(yè)處長鹽城行”暨沿海人力資源服務合作交流洽談會舉行，百所高校、百家機構、百戶企業(yè)相聚鹽城，共謀合作。活動現(xiàn)場，上海、天津、海峽、青島、寧波國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和浙江舟山、江蘇南通、江蘇沿海省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等10家單位共同舉行沿海城市人力資源服務業(yè)（園區(qū)）發(fā)展聯(lián)盟成立儀式。
人力資源是新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素，是推動高質(zhì)量發(fā)展最根本、最持久的動力。市委、市政府深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，堅持政府引導與市場運作相結合，不斷優(yōu)化更加積極開放、專業(yè)高效的人力資源服務新生態(tài)，著力打造沿海人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)。“黃海明珠”人才計劃實施以來，鹽城市已在156所高校設立“引才工作站”，來鹽畢業(yè)生超100人的有217所高校；推動182家全國知名人力資源機構，與鹽城市24家重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立戰(zhàn)略合作，全力推進國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建工作。
全市人力資源服務業(yè)營業(yè)總收入達300億元，各類人力資源服務機構1300余家，從業(yè)人員近1.2萬人，服務各類人員達100萬人次。今年以來，全市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)和各類人力資源服務機構共舉辦線上線下招聘會600多場次，累計服務企業(yè)8萬家次。
順勢而為產(chǎn)業(yè)集聚
構建多元化人力資源服務體系
隨著鹽城市實體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，人力資源服務業(yè)發(fā)展也駛?cè)肟燔嚨?。為進一步提升人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的服務效能，放大產(chǎn)業(yè)園輻射范圍，2023年1月，江蘇省人社廳和鹽城市政府簽訂共建協(xié)議，在重點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)打造以江蘇沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為龍頭，東臺市、鹽城國家高新區(qū)和鹽城中韓產(chǎn)業(yè)園人力資源集聚區(qū)為組團的“一園多區(qū)”產(chǎn)業(yè)集群，以差異化發(fā)展方式創(chuàng)建“集群聯(lián)動、錯位發(fā)展”的國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。目前，全市產(chǎn)業(yè)園入駐機構222家，其中全球50強服務機構3家、國內(nèi)100強服務機構6家。
市人社部門制定規(guī)劃和實施方案，啟動國家級產(chǎn)業(yè)園建設工作，力爭2025年創(chuàng)成國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，形成“1+3+5”（1個國家級、3個省級、5個市級）組團式、集群式矩陣。計劃入駐企業(yè)350家以上，年營業(yè)收入150億元，同步建成數(shù)字化人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和家政服務產(chǎn)業(yè)園。
江蘇沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園2015年投入運營，是江北首家省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。其產(chǎn)業(yè)集群在公共服務區(qū)、經(jīng)營人力資源入駐區(qū)、招聘大廳等功能基礎上，拓展人力資源產(chǎn)業(yè)研究院、獵創(chuàng)空間等功能，已掛牌中智“人才發(fā)展（長三角）研究中心”、上海外服“海外人才工作站”，積極引進中國人事科學研究院、中國人民大學、英格瑪、阿里巴巴等“智庫”。園區(qū)內(nèi)管理咨詢、高級人才尋訪等高端業(yè)態(tài)的機構數(shù)量逐步增加，市場化人力資源服務機構及配套服務機構達90家，不僅有央企中智、北京外企、北京銳仕方達等國內(nèi)外知名人力資源服務機構，還有江蘇國信、鹽城新城、鹽城人才網(wǎng)等優(yōu)秀的本地人力資源服務機構。
11月27日，江蘇沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園人潮如織。園內(nèi)中智江蘇經(jīng)濟技術合作有限公司鹽城分公司工作人員有的在電話聯(lián)系應聘人員通知面試事宜，有的在制定新員工培訓計劃，還有的在對接企業(yè)了解招工需求……熱火朝天，一片繁忙景象。
“我們2021年10月入駐產(chǎn)業(yè)園，這里服務周到，有種家的感覺。企業(yè)開辦時，園區(qū)提供一站式服務，讓我們省心又舒心?！敝兄躯}城分公司負責人介紹，作為人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務企業(yè)，中智憑借優(yōu)質(zhì)企業(yè)平臺、精干專業(yè)的人力資源服務團隊、突出的多元化人力資源服務體系、領先的信息技術服務系統(tǒng)，致力于為鹽城高質(zhì)量發(fā)展提供更加專業(yè)化的人力資源服務。
優(yōu)勢互補聚力融合
搭建供需對接廣闊平臺
讓人才找到舞臺，讓企業(yè)找到未來。為有效運用市場機制服務實體經(jīng)濟用工引才需求，鹽城市依托人社服務“云平臺”，定期征集發(fā)布全市23條重點產(chǎn)業(yè)鏈2500多家規(guī)上企業(yè)人力資源服務需求信息。近年來，鹽城市在立鎧精密、東山精密、晶澳等重大項目的建設和推進過程中，八成用工由人力資源服務機構提供保障。
創(chuàng)新開發(fā)“鹽才匯”數(shù)字平臺，建立“月摸排、建清單，季分析、快響應”動態(tài)服務機制，組織人力資源服務“進園區(qū)、進企業(yè)、進項目”，推動供需對接“面對面”。建成江蘇沿海人才智慧就業(yè)平臺，全天候24小時、365天提供線上供需對接，滿足招聘會預約、網(wǎng)絡招聘會、視頻面試、才企直播間、才情數(shù)據(jù)分析等各項功能需求，實現(xiàn)企業(yè)與現(xiàn)場求職者信息精準匹配，提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務。
今年32歲的李明是土生土長的鹽城人，不久前通過江蘇樂聘人力資源有限公司入職鹽城東創(chuàng)精密制造有限公司。“家鄉(xiāng)的變化日新月異，優(yōu)質(zhì)企業(yè)越來越多?！崩蠲鞲吲d地說，公司不僅薪酬令人滿意，還有完善的福利體系，這些都讓他感受到滿滿的幸福。
近年來，江蘇樂聘人力資源有限公司與鹽城東創(chuàng)精密等企業(yè)攜手，為眾多青年搭建起實現(xiàn)夢想的舞臺，讓“家門口”的高薪就業(yè)成為現(xiàn)實。據(jù)統(tǒng)計，截至11月底，江蘇樂聘已累計為鹽城東山精密產(chǎn)業(yè)園、鹽城天合光能、江蘇SK新能源等鹽城重點園區(qū)、重點企業(yè)輸送員工超1.2萬人。
“服務無止境，追求滿意不止步?！苯K沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園相關負責人說，今年初，鹽城一物流公司因業(yè)務擴展，急需招聘5名工作人員，通過新春專場招聘會，該公司很快招到心儀的員工，促進了企業(yè)發(fā)展壯大。今年，江蘇沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和入駐機構積極做好高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體就業(yè)工作，累計為全市重點用工企業(yè)提供超20萬人次的用工服務。
借勢登高創(chuàng)建品牌
打造國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
4月12日至13日，鹽城市舉辦重點產(chǎn)業(yè)人力資源服務供需對接暨“中西部人力資源服務機構鹽城行”活動。智聯(lián)、獵聘等5家國內(nèi)知名機構介紹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場供給情況，來自全國各地的51家人力資源機構與鹽城89家重點企業(yè)現(xiàn)場供需對接，各縣（市、區(qū)）人社局與寰球、獵聘、中智、深圳千里馬、中科航天、北京雙高志遠等10家高端獵頭公司簽訂引進高層次人才協(xié)議，天坤國際、蘇州海恩普、中銳人才等10家知名人力資源機構正式簽約入駐鹽城產(chǎn)業(yè)園。同時，活動邀請河南啟宏、鄭州金馬、商丘久展等16家中西部人力資源服務機構深入鹽城SK新能源、通威太陽能、晶澳太陽能、領勝科技、天合光能等重點企業(yè)開展供需對接，深化“點對點”勞務協(xié)作機制，幫助企業(yè)解決多層次、多元化的人力資源需求配置，助推人力資源服務業(yè)和實體經(jīng)濟互促共進、互惠共贏。
激活人力創(chuàng)新，助力綠色發(fā)展。近日，鹽城市舉辦首屆人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，旨在推動全市人力資源服務業(yè)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)深度融合，不斷開辟行業(yè)新賽道、匯聚創(chuàng)業(yè)新動能、形成競爭新優(yōu)勢。
在“百名高校就業(yè)處長鹽城行”暨沿海人力資源服務合作交流洽談會上，鹽城市人社局黨委書記、局長吳啟飛推介鹽城市“黃海明珠”人才計劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策“干貨”。他表示，全市人社系統(tǒng)全力搭平臺、架橋梁、通渠道，為來鹽大學生提供“暖心有愛”的優(yōu)質(zhì)服務，為人力資源服務業(yè)打造“規(guī)范有序”的生態(tài)環(huán)境，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供“保障有力”的人才支撐。
“打造‘動力源’，當好‘服務員’?！苯K沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園負責同志表示，園區(qū)積極落實廳市共建國家級園區(qū)要求，高質(zhì)量編制“中國江蘇沿海（鹽城）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園”發(fā)展規(guī)劃，推進國家級園區(qū)建設。鹽城市始終聚焦培育新質(zhì)生產(chǎn)力和綠色低碳發(fā)展需要，全力做大做強人力資源服務業(yè)，進一步完善“實體經(jīng)濟+政府部門+職技院校+市場機構+人力資源”全鏈條供需對接合作機制，全力為服務實體經(jīng)濟、優(yōu)化營商環(huán)境蓄勢賦能，讓鹽城成為沿海人力資源服務的新高地。
記者手記：
構建人力資源服務新生態(tài)
人力資源，作為新質(zhì)生產(chǎn)力的首要驅(qū)動力，不僅能夠催化技術創(chuàng)新，引領產(chǎn)業(yè)升級，還能促進經(jīng)濟發(fā)展模式的深刻轉(zhuǎn)型，是推動經(jīng)濟社會邁向高質(zhì)量發(fā)展階段最為根本且持久的源泉。近年來，鹽城市委、市政府堅定實施人才強市戰(zhàn)略，融合政府引導與市場機制，通過構建多元化的人力資源服務體系、搭建供需對接廣闊平臺，在重點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)打造“一園多區(qū)”式的國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，不斷優(yōu)化更加積極開放、專業(yè)高效的人力資源服務新生態(tài)，著力打造沿海人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，為社會的繁榮發(fā)展提供堅實的人才基石與智力支撐。
