近日，泰州濱江工業(yè)園區(qū)內(nèi)，江蘇新能建電力科技有限公司廠房裝修工作正緊張有序地開展，該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，“一件事一次辦”的務(wù)實舉措，為企業(yè)縮短了辦事周期，讓企業(yè)得以盡早開工。今年來，泰州市各地各部門圍繞為企服務(wù)，出臺多項舉措，專攻急難愁盼事項，把優(yōu)化營商環(huán)境作為城市生存發(fā)展的生命線，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
“一件事一次辦”服務(wù)企業(yè)零距離
江蘇新能建電力科技有限公司是一家從外地遷移過來的公司，遷移后按照常規(guī)業(yè)務(wù)流程需進(jìn)行名稱、住所、股東等多項變更。了解情況后，濱江工業(yè)園企業(yè)登記服務(wù)站主動與該公司精準(zhǔn)對接服務(wù)需求，派人上門按照“企業(yè)變更一件事服務(wù)規(guī)范”，將材料去重精簡，并全程代辦，之后一次性遞交到區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳企業(yè)全生命周期服務(wù)專區(qū)“企業(yè)變更”一件事專窗；專窗受理后通過部門并聯(lián)辦理，不到2個小時就完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓、個人所得稅完稅申報，以及企業(yè)名稱、住所、股東等8個事項的變更登記，讓企業(yè)順利拿到新營業(yè)執(zhí)照。“一件事一次辦”服務(wù)機制，讓審批時間大大壓減，所需材料減少60%。
據(jù)悉，今年9月，高港區(qū)局啟動“一件事一次辦”服務(wù)機制，從各處室抽調(diào)23名業(yè)務(wù)骨干，組建審批服務(wù)、項目服務(wù)專班；從入駐窗口單位和園區(qū)抽調(diào)16名業(yè)務(wù)骨干黨員，組成業(yè)務(wù)辦理先鋒隊，探索推出“就近幫辦指導(dǎo)、前臺綜合受理、后臺分類審批、一窗綜合出件”主動服務(wù)模式，提高審批服務(wù)效能。
此外，實現(xiàn)功能園區(qū)企業(yè)登記服務(wù)站全覆蓋，打造了以政務(wù)服務(wù)中心為圓心、12個鎮(zhèn)（街）服務(wù)中心為半徑，5個園區(qū)服務(wù)站為站點的網(wǎng)格化企業(yè)開辦服務(wù)體系，大大方便了企業(yè)、群眾辦事。
截至目前，已收辦經(jīng)營主體各類申請431個，有效辦結(jié)422個，切實提升群眾滿意度。
“專服”上門幫助企業(yè)解決問題
“‘千企專服’推薦申報的標(biāo)準(zhǔn)科技創(chuàng)新券，讓我們企業(yè)省下了真金白銀，太感謝了！”近日，泰州億城環(huán)?？萍加邢薰炯夹g(shù)人員在省科技廳下單標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)時，享受了一次“‘雙11’滿減”的感覺。作為該企業(yè)“專屬客服”，泰州市標(biāo)準(zhǔn)化院副院長陳藍(lán)生前期幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接，申領(lǐng)到了全額50%的創(chuàng)新補貼。該券可用于購買省科技廳科技商城技術(shù)服務(wù)，其額度還將于每年的1月1日全額恢復(fù)。
日前，泰州市計量院專服人員吳新峰前往掛鉤企業(yè)靖江量具有限公司進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)時得知，企業(yè)研發(fā)的新品燕尾槽檢具兩個關(guān)鍵參數(shù)沒有可靠的測量評價方案，嚴(yán)重影響了產(chǎn)品研發(fā)上市進(jìn)度。
泰州市計量院為此立即成立技術(shù)專班，與吳新峰一起深入企業(yè)制造現(xiàn)場進(jìn)行論證研究，分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點、技術(shù)參數(shù)及客戶要求，經(jīng)過多組數(shù)據(jù)測量評價、互換性試驗等，最終得到萬能工具顯微鏡測量和坐標(biāo)測量機測量兩套可靠的檢測方案，并對產(chǎn)品進(jìn)行了測量，測量結(jié)果得到企業(yè)認(rèn)可。技術(shù)專班還對企業(yè)現(xiàn)有測量儀器進(jìn)行了精度確認(rèn)，并對制定的測量方案進(jìn)行手把手培訓(xùn)。
據(jù)悉，這些只是泰州相關(guān)部門服務(wù)企業(yè)的一個縮影， 截至目前，僅泰州市市場監(jiān)管部門已征集企業(yè)需求653個，解決難題268個。
發(fā)布多項重磅政策吸引人才留泰
企業(yè)要發(fā)展，人才必不可少。為了吸引人才來泰留泰，近日，青年人才來泰面試補貼、在泰高校畢業(yè)生留泰補貼、泰州市區(qū)人才購房券、泰州市實體企業(yè)青年和人才生活補貼等四項補貼實施細(xì)則集中發(fā)布。
近年來，泰州先后出臺“人才科技80條”“人才新政6條”等政策，新發(fā)布的實施細(xì)則在人才補貼覆蓋范圍、補貼標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行了優(yōu)化提升。
首先，政策范圍進(jìn)一步放寬。具體調(diào)整包括：面試補貼將補貼對象范圍從原來的應(yīng)屆畢業(yè)生擴大為40周歲以下大專以上學(xué)歷青年人才，含取得高級工以上職業(yè)資格或者中級以上職稱的青年人才；生活補貼將補貼對象范圍從碩士以上高層次人才擴大到本科畢業(yè)生；購房券將補貼對象范圍擴大到大專畢業(yè)生。
“調(diào)整后，政策覆蓋面進(jìn)一步擴大，青年人才有多大才，我們就為他們搭多大臺。高端人才和基礎(chǔ)人才都能享受實惠?！碧┲菔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
相關(guān)補貼的標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)一步提高。面試補貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人1000元，提升了大專、本科人才的獲得感。各學(xué)歷人才的生活補貼每年提高1萬元，并新增本科畢業(yè)生每年1萬元的生活補貼。購房券補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到6萬元至200萬元，并新增大專畢業(yè)生購房券補貼3萬元。
“這些調(diào)整和優(yōu)化，均著眼于‘申報條件進(jìn)一步降低、流程進(jìn)一步簡化、優(yōu)惠力度進(jìn)一步加大’，讓人才政策更加科學(xué)、適用、有效?！碧┲菔腥瞬欧?wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，細(xì)則的出臺也是向青年人才傳遞信息：泰州將用更誠摯的態(tài)度對待青年和人才，用更包容的心態(tài)理解青年和人才，用更務(wù)實的行動造就青年和人才。
