特約評論員/李林
近日，《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點》。文章強調(diào)，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。新時代新征程，各地有關(guān)部門要牢牢把握新質(zhì)生產(chǎn)力的時代內(nèi)涵、核心要義、本質(zhì)要求，聚焦科技創(chuàng)新“關(guān)鍵點”、找準產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“突破點”、錨定人才創(chuàng)新“著力點”， 以“新”促“新”，不斷推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
聚焦科技創(chuàng)新“關(guān)鍵點”，打好創(chuàng)新驅(qū)動“組合拳”，點燃發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“新引擎”?！皾M眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新”。習近平總書記深刻指出，科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。從哈爾濱自貿(mào)區(qū)到廣汽研究院，從宜賓極米科技到蘇州工業(yè)園區(qū)，總書記的足跡遍布大江南北，對于加強科技創(chuàng)新，推動科技自立自強始終念茲在茲。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇正加速演進，推進新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，必須緊緊扭住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，各地有關(guān)部門要始終貫徹“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”的工作理念，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。要堅持從實際出發(fā)，先立后破、因地制宜、分類指導，以“一張藍圖繪到底”的堅定決心、“咬定青山不放松”的拼勁韌勁，瞄準科技前沿新賽道，努力攻破更多關(guān)鍵核心技術(shù)，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，激活新質(zhì)生產(chǎn)力的強大動能，為助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供源源不竭的動力源泉。
找準產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“突破點”，下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“先手棋”，開辟發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“新賽道”。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要載體。近年來，我國在新能源、新材料、先進制造、人工智能、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重要進展，對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)帶動作用日益彰顯，但從發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新視角來看，仍存在一定短板。比如，部分重大技術(shù)裝備供給短板突出，核心基礎(chǔ)零部件受制于人。邁步新征程，各地有關(guān)部門應(yīng)立足當前、著眼長遠，下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“先手棋”，找準因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的路徑。一方面，要善于“無中生有”，充分利用科技創(chuàng)新催生的新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)。另一方面，要善于有中出新、新中求優(yōu)，推動傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)，讓“老樹”發(fā)新枝，“新樹”快成長，“大樹”深扎根，促進產(chǎn)業(yè)整體向著高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
錨定人才創(chuàng)新“著力點”，筑牢人才培育“硬支撐”，釋放發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“新紅利”。千秋基業(yè)，人才為本。習近平總書記指出，當今世界的競爭說到底是人才競爭、教育競爭。人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是最具有決定性的力量。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是一項重要的系統(tǒng)工程，歸根結(jié)底要靠人才實力。各地有關(guān)部門要堅持人才是第一資源，創(chuàng)新人才發(fā)展制度和激勵制度，優(yōu)化人才體制機制，堅持“破四唯”和“立新標”相結(jié)合，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一方面，要完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，促進創(chuàng)新人才隊伍成長壯大。另一方面，要厚植人才成長沃土，拓展更多就業(yè)創(chuàng)新的空間平臺，多為人才“搭臺子”“鋪路子”，促進人才挑大梁、唱主角。同時，要為創(chuàng)新型人才提供完善設(shè)施、資金、服務(wù)要素保障，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)造大舞臺干得“舒心”、留得“安心”，為推進中國式現(xiàn)代化宏偉事業(yè)筑牢強大的人才支撐。（李林）
