7月29日，江蘇省十四屆人大常委會(huì)第十次會(huì)議審議了一份報(bào)告——《全省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況的報(bào)告》。據(jù)了解，截至目前，全省高技能人才總量達(dá)475萬(wàn)人，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)30.2%，高技能人才占技能人才比例達(dá)32.8%?！秷?bào)告》提出，江蘇將用三年時(shí)間，將第一個(gè)百分比穩(wěn)定保持在30%，將第二個(gè)提升至35%。
加強(qiáng)高級(jí)工以上的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鞏固和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
近年來(lái)，江蘇省著力構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，深入推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，推動(dòng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。在全國(guó)率先制定《關(guān)于實(shí)施數(shù)字技能提升行動(dòng)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省戰(zhàn)略的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在全國(guó)率先實(shí)施國(guó)（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定。同時(shí)，圍繞制造強(qiáng)省戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先政策，深入實(shí)施制造業(yè)技能根基工程，累計(jì)培育制造業(yè)技能人才81.9萬(wàn)人次。
江蘇省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些突出問(wèn)題：在供求關(guān)系上，江蘇省技能人才長(zhǎng)期供不應(yīng)求，高技能人才供給能力不足；在結(jié)構(gòu)比例上，高端新興產(chǎn)業(yè)高技能人才相對(duì)短缺，技術(shù)技能復(fù)合型人才明顯偏少。
對(duì)此，《報(bào)告》指出，下一步的工作重心將放在強(qiáng)供給、優(yōu)結(jié)構(gòu)上，力爭(zhēng)用三年時(shí)間，全省技能人才占就業(yè)人員的比例穩(wěn)定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例達(dá)35%，構(gòu)建有利于高技能人才脫穎而出的技能生態(tài)圈。
省人社廳廳長(zhǎng)王斌說(shuō)，政府層面將超前謀劃“十五五”技能人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，研究制定技能型社會(huì)評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)估方法，企業(yè)層面加大培育力度，突出評(píng)價(jià)賦能，強(qiáng)化人才使用，學(xué)校層面深化校企合作，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，優(yōu)化資源配置等，推動(dòng)形成組織部門牽頭抓總、人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施、有關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會(huì)各方廣泛參與的高技能人才工作機(jī)制。
王斌介紹：“布局建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的‘30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈’，定期發(fā)布緊缺急需技能人才需求清單；聚焦先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字技能和鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，采用直接認(rèn)定、評(píng)審遴選、跟蹤培養(yǎng)等方式，組織實(shí)施卓越技師培育計(jì)劃，造就一批創(chuàng)新型、復(fù)合型高技能領(lǐng)軍人才；以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力急需的技能人才為重點(diǎn)，探索開(kāi)展技能教育與學(xué)歷教育貫通發(fā)展試點(diǎn)，推進(jìn)高職院校和技師學(xué)院開(kāi)展合作辦學(xué)、學(xué)分互認(rèn)工作；聚焦緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，建立就業(yè)意愿識(shí)別和技能短板診斷機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)提供集引進(jìn)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、交流一體閉環(huán)的技能人才供應(yīng)鏈。”
（來(lái)源：江蘇新聞廣播/劉正則 編輯/國(guó)正）
