大學(xué)生是國(guó)家寶貴的人才資源，就業(yè)是最大的民生，護(hù)航大學(xué)生就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。有讀者反映，目前大學(xué)生找工作難，而不少企業(yè)出現(xiàn)明顯用工缺口，“就業(yè)難”與“招工難”兩難并存，“有活沒人干”與“有人沒活干”現(xiàn)象共生，這種結(jié)構(gòu)性矛盾該怎樣化解？
帶著這個(gè)問題，本報(bào)記者走訪市人社局、鹽城工學(xué)院和部分企業(yè)及一些在鹽城市企業(yè)工作的大學(xué)生，并參加了一些招聘活動(dòng)。從采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，政府部門出臺(tái)政策，用人單位提供平臺(tái)，與大學(xué)畢業(yè)生“雙向奔赴”，這種政校企聯(lián)動(dòng)模式，有力促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)。
青年因城市而聚，城市因青年而興。2024年12月15日，《鹽城青年發(fā)展型城市建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》在江蘇·鹽城2024沿海人才發(fā)展大會(huì)上正式發(fā)布，進(jìn)一步促進(jìn)青年發(fā)展、激發(fā)城市活力、提升城市品位。鹽城以青年發(fā)展型城市建設(shè)為抓手，大力實(shí)施產(chǎn)才融合行動(dòng)，全面推進(jìn)大學(xué)生到企業(yè)一線工作。
大力度引才
努力打造人才匯聚高地
“我是外地人，能到鹽城工作，主要是受到鹽城市委、市政府推出的‘黃海明珠人才計(jì)劃’吸引?！?024年12月30日，鹽城聯(lián)孚石化有限公司員工葛寶爽高興地說。
葛寶爽是山東菏澤人，北京航空航天大學(xué)博士研究生畢業(yè)，是鹽城市引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才。葛寶爽說，完成“博士研究生卓越學(xué)術(shù)基金”結(jié)題后，不少發(fā)達(dá)地區(qū)用人單位向他伸出“橄欖枝”，但他最終選擇了鹽城。
2021年以來，市委、市政府推出了“黃海明珠人才計(jì)劃”、新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)意見、“1+7”人才政策文件，拿出“真金白銀”招引高校畢業(yè)生到鹽城就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一系列的引才政策，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。2024年1月13日，鹽城市發(fā)布《關(guān)于深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”的若干政策》，一共39條政策，從生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、探親交通補(bǔ)貼、留鹽補(bǔ)貼五個(gè)方面提供有力保障，努力將鹽城打造成為人才匯聚高地。
有了好的政策，還需要有好的服務(wù)，讓好政策落到實(shí)處。
據(jù)江蘇省沿海人才市場(chǎng)政策宣傳服務(wù)部主任孫士旺介紹，市人社局建立“三個(gè)一”人才服務(wù)體系。整合黃海明珠人才服務(wù)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)資源，打造“高校畢業(yè)一件事”服務(wù)窗口，為人才求職登記、檔案接收、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、落戶辦理、政策兌現(xiàn)等提供“一站式”服務(wù)；開發(fā)手機(jī)移動(dòng)端“我的鹽城”“蘇服辦”和PC端黃海明珠人才申報(bào)管理系統(tǒng)，人才只需“動(dòng)動(dòng)手”，人才卡即可“寄到家”，各項(xiàng)補(bǔ)貼按月就會(huì)“打上卡”，實(shí)現(xiàn)全程服務(wù)“不見面”；開通12345尚賢人才服務(wù)熱線電話，全天候接受咨詢服務(wù)、投訴舉報(bào)，主動(dòng)開展“熱線尋才”活動(dòng)，為扎根鹽城、追尋夢(mèng)想的各類人才保駕護(hù)航。
政校企聯(lián)動(dòng)
助力大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線就業(yè)
不同造型、功能的機(jī)器人“滿地跑”；機(jī)械臂伸縮、旋轉(zhuǎn)、投放不差毫厘……2024年12月31日，記者看到的這一場(chǎng)景并不發(fā)生在物流工廠里，而是在鹽城工學(xué)院生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地中。
“同快速變化的勞動(dòng)力市場(chǎng)保持緊密聯(lián)系，是高校持續(xù)面對(duì)的挑戰(zhàn)?！丙}城工學(xué)院就業(yè)中心主任韓金原說，該學(xué)院始終把就業(yè)工作擺在突出位置，全面加強(qiáng)就業(yè)工作統(tǒng)籌，讓就業(yè)工作更有“力度”；全面加強(qiáng)就業(yè)觀念引導(dǎo)，讓就業(yè)工作更有“廣度”；全面拓寬就業(yè)崗位供給，讓就業(yè)更有“速度”；全面做好就業(yè)精準(zhǔn)幫扶，讓就業(yè)更有“溫度”。
據(jù)鹽城工學(xué)院招生與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處副處長(zhǎng)陽韜介紹，學(xué)院經(jīng)常組織開展“萬企進(jìn)校園”“秋季校園招聘月”“寒假促就業(yè)暖心行動(dòng)”“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，切實(shí)引導(dǎo)大學(xué)生到企業(yè)發(fā)展，到經(jīng)濟(jì)一線建功立業(yè)。
學(xué)校主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)，企業(yè)也在踏入校園。
“近年來，我們借助校企合作的契機(jī)，嘗試以企業(yè)經(jīng)驗(yàn)賦能高校學(xué)生，與大學(xué)生分享企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、常見的面試問題和背后的邏輯，為學(xué)生提供就業(yè)建議。”2024年12月31日，江蘇悅達(dá)起亞汽車有限公司組織文化部部長(zhǎng)王婷認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)看前景、看環(huán)境，最為看重的是一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，要讓他們?cè)诋a(chǎn)業(yè)發(fā)展中嶄露頭角、揮灑智慧、大施所能。
對(duì)此，2022年7月入職江蘇悅達(dá)起亞汽車有限公司的沈田深有感觸。
沈田是南京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，社會(huì)工作專業(yè)，現(xiàn)在江蘇悅達(dá)起亞汽車有限公司組織文化部從事向新活動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作。
江蘇悅達(dá)起亞汽車有限公司作為鹽城的龍頭企業(yè)，系統(tǒng)完善的政策體系以及以人為中心的價(jià)值觀是沈田選擇公司的重要原因。正式入職后，沈田被分配到一個(gè)全新的部門，這意味著部門的所有業(yè)務(wù)對(duì)他來說都是挑戰(zhàn)，需要不斷創(chuàng)新才能往前推進(jìn)。公司鼓勵(lì)年輕員工提出新的想法，也給他們不斷試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)，按照每個(gè)人的特長(zhǎng)分配業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)推進(jìn)也因此更加順暢。此外，公司為他們提供了一系列的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道，公平公正的機(jī)會(huì)也讓他們更有動(dòng)力。
沈田說，在這樣的環(huán)境中，他感受到被尊重和認(rèn)可，不僅能提升專業(yè)能力，還能快速積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自身價(jià)值。
多形式服務(wù)
為人才“最美風(fēng)景”涵養(yǎng)“最優(yōu)生態(tài)”
“這個(gè)房子設(shè)計(jì)真好”“我喜歡這樣的布局”……2024年10月中旬，鹽城市組織青年人才走進(jìn)悅達(dá)交投玖璽臺(tái)樣板房，大家贊嘆聲不斷，聽了購(gòu)房政策后，更是露出開心的笑容?！笆小^(qū)出臺(tái)的人才安家政策，真的是給了我們年輕人實(shí)惠?！?024年剛?cè)肼汒}城環(huán)保科技城一家企業(yè)的孟斌告訴記者，按照政策，2024年年底前他購(gòu)買參與購(gòu)房補(bǔ)貼活動(dòng)的亭湖區(qū)樓盤，就可享受網(wǎng)簽備案合同總價(jià)3%的購(gòu)房補(bǔ)貼，最高可達(dá)5萬元。
為撐起青年才俊“安居夢(mèng)”，鹽城市出臺(tái)人才社區(qū)建設(shè)三年行動(dòng)方案，大力推進(jìn)人才社區(qū)建設(shè)，建成人才公寓4.2萬套，青年人才驛站27家、566間，讓更多人才拎包入住、安居無憂。
鹽城市還圍繞營(yíng)造青年社交空間、延伸拓展服務(wù)鏈條、構(gòu)建智慧管理平臺(tái)等方面，精準(zhǔn)提升服務(wù)功能，讓更多優(yōu)秀人才感受到城市溫度。
真人冰壺的智勇較量、小海豚接力的速度與激情、自由滑冰的優(yōu)雅飄逸……2024年12月15日，在亭湖區(qū)一家企業(yè)工作的張宏軍參加青年人才聯(lián)誼活動(dòng)后，興奮不已?！霸谶@里，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友，生活不再寂寞?！睆埡贶娬f，聯(lián)誼活動(dòng)讓青年人在緊張的工作之余，玩得更“潮”，玩得更“酷”。
常態(tài)化開展“樂在鹽城”系列活動(dòng)，精心策劃鹽城馬拉松“人才跑團(tuán)”、青春藝術(shù)周，創(chuàng)新推出“人才早餐會(huì)”“周末青YAN匯”等一批面對(duì)面交流談心“服務(wù)品牌”，為青年人才舉辦集體婚禮……面向人才，鹽城用更多的“精耕細(xì)作”愛才留才，為人才“最美風(fēng)景”涵養(yǎng)“最優(yōu)生態(tài)”，讓青年和人才揚(yáng)青春之志、展青春之姿、建青春之功，在鹽城實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、成就精彩人生。
