南京市江寧區(qū)調(diào)研一線促整改
答好為民“必答題” 種好腳下“責(zé)任田”
“衛(wèi)生服務(wù)中心搬到新城區(qū)域，我們老集鎮(zhèn)上的人很不方便！”江寧區(qū)湯山老集鎮(zhèn)居民的“煩心事”，成了湯山街道負(fù)責(zé)人的“必答題”——在老鎮(zhèn)上選址改造建設(shè)衛(wèi)生服務(wù)站，滿足百姓家門口看病需求?！澳壳耙淹瓿裳b修改造，10月底向市民開放。”這份“答卷”的落實進(jìn)展日前在《江寧新聞》上公示。
每人案頭一道“必答題”，每人腳下一分“責(zé)任田”。今年5月，南京市江寧區(qū)委組織全區(qū)黨員干部開展基層一線大調(diào)研，通過實施“千個崗位千道題、百名干部百件事、十個街道十張卷、五大園區(qū)五場考”行動，動員全區(qū)各級黨員干部把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展作為重點，帶著問題到現(xiàn)場會商、帶著辦法到一線整改。
解難題暖民心，立行立改見實效
上班族普遍反映“寒暑假子女托管難”，江寧區(qū)總工會牽頭摸底職工需求，籌劃在具備條件的街道、園區(qū)及企事業(yè)單位開設(shè)不少于20家職工子女愛心托管中心。第一批托管中心在這個暑假成了“香餑餑”。
到基層解難題、辦實事。江寧區(qū)委要求全區(qū)黨員干部走訪服務(wù)基層、收集群眾困難訴求，每名黨員干部每月認(rèn)領(lǐng)一件以上群眾困難事項；各區(qū)管單位主要負(fù)責(zé)人每人認(rèn)領(lǐng)一項任務(wù)，抓好調(diào)查研究和檢視整改。
與小區(qū)居民聊家常，與49名網(wǎng)格員談心，在秣陵街道太平社區(qū)的一場蹲點調(diào)研，直擊問題癥結(jié)——“有事找網(wǎng)格員”成為社區(qū)多數(shù)群眾的共識，但網(wǎng)格員還得是“填表小能手”“核查達(dá)人”和“文字秘書”，兼職太多導(dǎo)致“分身乏術(shù)”，牽扯了不少“進(jìn)網(wǎng)入格”的時間和精力。
“一些職能部門直接將工作交由社區(qū)、網(wǎng)格承擔(dān)，未落實網(wǎng)格工作事項準(zhǔn)入制度，導(dǎo)致網(wǎng)格員任務(wù)繁重。”面對這一呼聲，區(qū)委專門召開網(wǎng)格員座談會，提出要優(yōu)化區(qū)級“一網(wǎng)統(tǒng)管”平臺，擬定“一次性采集”清單，最大范圍減少重復(fù)采集現(xiàn)象。與此同時，建立反向考核機(jī)制，定期組織社區(qū)和網(wǎng)格員對各部門到社區(qū)“報到”情況進(jìn)行考核評估，并將此作為年度高質(zhì)量發(fā)展考核的重要指標(biāo)。
找差距強(qiáng)信心，加壓奮進(jìn)“爭第一”
“2023年賽迪創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)研究報告”顯示，江寧區(qū)雖繼續(xù)保持全省第一，也是全省唯一進(jìn)榜全國前十的市轄區(qū)，但較上年度綜合排名下滑1位，這反映出各地激烈競爭的態(tài)勢。江寧區(qū)科技局牽頭的這份調(diào)研報告“一針見血”指出，創(chuàng)新發(fā)展要看“指標(biāo)”，更要敢于“對標(biāo)”——比如，深圳市南山區(qū)半年新增上市企業(yè)8家，相較之下江寧差距仍然較大。
在調(diào)研活動中，江寧區(qū)各級黨員干部已累計為基層群眾辦理實事1683件，編制以解決問題為導(dǎo)向的調(diào)研表142張，形成推動解決共性問題的調(diào)研報告69份。
翻開一份份調(diào)研報告，深圳、雄安新區(qū)、昆山等地名成了“高頻詞”。“對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，江寧必須加壓奮進(jìn)?！苯瓕巺^(qū)提出，堅持“爭第一、創(chuàng)唯一”工作導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外創(chuàng)新型城市中的領(lǐng)先地區(qū)，對標(biāo)國內(nèi)最強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展強(qiáng)區(qū)，加快打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心示范區(qū)。要進(jìn)一步優(yōu)化江寧創(chuàng)新發(fā)展布局，以紫金山科技城、麒麟科技城為主體，打造一批區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展增長極。
在走訪服務(wù)企業(yè)的大調(diào)研中，更能感受到強(qiáng)烈的發(fā)展信心。江寧區(qū)建立了2530家“四上”企業(yè)及其他重點企業(yè)走訪服務(wù)全覆蓋機(jī)制，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤200家龍頭骨干企業(yè)。目前，已累計走訪服務(wù)各類企業(yè)2491家、走訪率98.5%，解決企業(yè)問題訴求261個。今年上半年，全區(qū)新增個體工商戶1.5萬戶、同比增長27%，新增外資企業(yè)72家、同比增長29%。
礪作風(fēng)鼓干勁，敢為擔(dān)當(dāng)“在一線”
到2025年，綠色智能汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到1100億元，智能電網(wǎng)+儲能產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到2000億元，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到1500億元……8月8日，江寧開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)部門負(fù)責(zé)人逐一上臺，接過目標(biāo)責(zé)任狀。
聚力新一輪發(fā)展“破局點”，江寧區(qū)工信局通過開展調(diào)查研究，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，力爭到2025年，智能電網(wǎng)、新一代信息技術(shù)、新能源（智能網(wǎng)聯(lián)）汽車、高端智能裝備、新型節(jié)能環(huán)保等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值較“十三五”期末翻番。
黨員干部通過調(diào)查研究提出的對策建議，正通過規(guī)范程序轉(zhuǎn)化為政策舉措，逐項落地落實。江寧區(qū)提出，要把小區(qū)治理崗位作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)選拔干部的重要平臺，區(qū)級部門85后、90后干部應(yīng)主動下沉到社區(qū)、小區(qū)參與矛盾化解等工作。日前，已有從區(qū)級部門、國有企事業(yè)單位抽調(diào)的12名80后干部，以“小區(qū)治理專員”身份下沉街道。
“我們要堅持聯(lián)系實際開展學(xué)習(xí)，真正做到知行合一、學(xué)以致用，真正把一線情況搞準(zhǔn)確、把問題癥結(jié)搞明白、把對策思路搞清晰?！苯瓕巺^(qū)主要負(fù)責(zé)人表示，深化落實黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的要求，要更深層次地學(xué)習(xí)運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題，全面激發(fā)率先之志、擔(dān)當(dāng)領(lǐng)先之勇、砥礪爭先之能，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化江寧新實踐中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
新華日報·交匯點記者 仇惠棟 通訊員 江軒
