7月29日，江蘇省十四屆人大常委會第十次會議審議了一份報告——《全省高技能人才隊伍建設情況的報告》。據(jù)了解，截至目前，全省高技能人才總量達475萬人，技能人才占就業(yè)人員比例達30.2%，高技能人才占技能人才比例達32.8%?！秷蟾妗诽岢?，江蘇將用三年時間，將第一個百分比穩(wěn)定保持在30%，將第二個提升至35%。
加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發(fā)展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
近年來，江蘇省著力構(gòu)建“大培訓”工作格局，深入推進技能人才評價制度改革，推動高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。在全國率先制定《關于實施數(shù)字技能提升行動服務數(shù)字經(jīng)濟強省戰(zhàn)略的指導意見》，在全國率先實施國（境）外職業(yè)技能比照認定。同時，圍繞制造強省戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先政策，深入實施制造業(yè)技能根基工程，累計培育制造業(yè)技能人才81.9萬人次。
江蘇省高技能人才隊伍建設雖然取得了一定成績，但仍存在一些突出問題：在供求關系上，江蘇省技能人才長期供不應求，高技能人才供給能力不足；在結(jié)構(gòu)比例上，高端新興產(chǎn)業(yè)高技能人才相對短缺，技術(shù)技能復合型人才明顯偏少。
對此，《報告》指出，下一步的工作重心將放在強供給、優(yōu)結(jié)構(gòu)上，力爭用三年時間，全省技能人才占就業(yè)人員的比例穩(wěn)定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例達35%，構(gòu)建有利于高技能人才脫穎而出的技能生態(tài)圈。
省人社廳廳長王斌說，政府層面將超前謀劃“十五五”技能人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，研究制定技能型社會評估指標體系和評估方法，企業(yè)層面加大培育力度，突出評價賦能，強化人才使用，學校層面深化校企合作，強化師資培養(yǎng)，優(yōu)化資源配置等，推動形成組織部門牽頭抓總、人力資源社會保障部門組織實施、有關部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。
王斌介紹：“布局建設覆蓋城鄉(xiāng)的‘30分鐘職業(yè)技能培訓圈’，定期發(fā)布緊缺急需技能人才需求清單；聚焦先進制造業(yè)、數(shù)字技能和鄉(xiāng)村振興等領域，采用直接認定、評審遴選、跟蹤培養(yǎng)等方式，組織實施卓越技師培育計劃，造就一批創(chuàng)新型、復合型高技能領軍人才；以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力急需的技能人才為重點，探索開展技能教育與學歷教育貫通發(fā)展試點，推進高職院校和技師學院開展合作辦學、學分互認工作；聚焦緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，建立就業(yè)意愿識別和技能短板診斷機制，為產(chǎn)業(yè)鏈精準提供集引進、培訓、評價、交流一體閉環(huán)的技能人才供應鏈?！?/p>
（來源：江蘇新聞廣播/劉正則 編輯/國正）
