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- 編輯：余爽
- 時間：2024-08-20 18:09:55
公立醫(yī)院是實施健康中國戰(zhàn)略的主力軍。2023年以來，江蘇各家公立醫(yī)院認真貫徹落實省委省政府和省衛(wèi)生健康委關(guān)于高水平醫(yī)院建設(shè)的相關(guān)要求，醫(yī)院駛?cè)電^進快車道，聚焦重點、精準(zhǔn)發(fā)力、狠抓落實，在人才培養(yǎng)、運營效能、輻射帶動等方面推出系列創(chuàng)新舉措，聚力打造醫(yī)學(xué)新高峰，醫(yī)院整體實力穩(wěn)步提升。
全維引才多措育才，充分釋放創(chuàng)新活力
栽好梧桐樹，引得鳳來棲。江蘇省公立醫(yī)院立足自身診療技術(shù)的優(yōu)勢，加大人才工作投入保障，放開拳腳對高水平人才大力引進。一方面，全維引才，加強頂層設(shè)計、實現(xiàn)精準(zhǔn)引入，做大總量；另一方面，多措育才，建立全鏈條、全周期人才培育體系，淬煉團隊質(zhì)量。
江蘇省人民醫(yī)院聚力引進培養(yǎng)拔尖醫(yī)學(xué)人才，發(fā)布學(xué)科帶頭人全球招聘公告，舉辦國際青年學(xué)者論壇，成立醫(yī)院高層次人才工作小組，出臺一系列高層次人才引培及中青年培養(yǎng)政策，制定高層次人才精準(zhǔn)引進計劃、培養(yǎng)方案及激勵政策，構(gòu)建“青年拔尖人才、領(lǐng)軍后備人才、高端領(lǐng)軍人才”的全鏈條人才培養(yǎng)模式；東部戰(zhàn)區(qū)總院實施“院士帶徒”模式，聘請了7名院士大家為名譽主任、客座教授，使醫(yī)院人才隊伍建設(shè)進入群賢集聚、名家?guī)蛶У膷湫码A段；南京鼓樓醫(yī)院引進海內(nèi)外高層次人才107人，其中全職引進43人，美國耶魯大學(xué)病理系終身教授，柔性引進64人。
東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院著力青年人才培育，2023年新增國家優(yōu)青1人、海外優(yōu)青2人、國家青年長江學(xué)者2人、國家衛(wèi)健委突出貢獻中青年專家1人、享受政府特殊津貼1人。2024年新增國家長江學(xué)者特聘教授1人、國家青年長江學(xué)者1人、江蘇省雙創(chuàng)博士5人；蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院引進中國工程院于金明院士團隊，助力打造高水平的蘇州市腫瘤綜合診療中心；南通大學(xué)附屬醫(yī)院聚力引進培養(yǎng)拔尖醫(yī)學(xué)人才。2024年通過柔性引進方式，聘用7位特聘專家、7位雙聘教授。
開展“雁陣領(lǐng)飛”“博習(xí)優(yōu)才鑄造”等計劃，推進“登峰團隊”及“拔尖人才”的培養(yǎng)……江蘇省公立醫(yī)院樹立并落實人才“不為所有，但為所用”的觀念，為創(chuàng)新科技工作提供了充分保障。
建機制提效能，打造高質(zhì)醫(yī)療服務(wù)環(huán)境
擁抱高質(zhì)量發(fā)展，江蘇省公立醫(yī)院建機制，提效能，用精益管理思維對醫(yī)院進行全面管理。一提內(nèi)涵質(zhì)量，增強問題查究和整改指導(dǎo)能力，形成良性循環(huán)；二重管理創(chuàng)新，持續(xù)深化績效改革，樹立激勵導(dǎo)向；三抓合理醫(yī)療，減除醫(yī)療環(huán)節(jié)浪費，提高醫(yī)院運行效率。
江蘇省腫瘤醫(yī)院通過調(diào)整收治結(jié)構(gòu)，實施預(yù)住院、日間診療模式，建立DRG病種成本管控，落實DRG績效考核體系等一系列措施，引導(dǎo)醫(yī)院控本增效，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)和病種結(jié)構(gòu)，降低平均住院日，提高醫(yī)院疑難急危重癥的診治能力；南京市兒童醫(yī)院多部門協(xié)同建立多維度績效考核體系，建立運營助理隊伍，推進DRG付費方式改革，推動醫(yī)院運行向質(zhì)量效能轉(zhuǎn)變。2023年門診次均費用同比下降1.63%；住院次均費用同比下降7.16%；百元醫(yī)療收入衛(wèi)生材料金額同比下降4.87%，收入結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。
南京市第二醫(yī)院2023年醫(yī)院收入、醫(yī)療服務(wù)收入占比“雙提升”，門診、住院次均費用增幅實現(xiàn)“雙降低”。徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年以來門診次均費用降幅3.71%，住院次均費用降幅9.72%；蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院緊抓機遇，積極響應(yīng)國家關(guān)于智慧醫(yī)院建設(shè)的號召，致力于打造高效、便捷、安全的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。
依托大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)、5G等技術(shù)，推進智慧醫(yī)院建設(shè)；通過優(yōu)化醫(yī)院結(jié)構(gòu)、提升救治能力，降低門診、住院次均費用，提升醫(yī)院整體運營效能。江蘇省公立醫(yī)院運營管理相關(guān)核心指標(biāo)總體趨勢向好。
持續(xù)輻射帶動區(qū)域，優(yōu)勢醫(yī)療資源擴容下沉
在人才助力和機制保障之下，江蘇省公立醫(yī)院將優(yōu)勢醫(yī)療資源在區(qū)域內(nèi)擴散，發(fā)揮輻射帶動作用，進一步提升區(qū)域整體?？凭戎文芰涂蒲兴?，讓更多人民群眾能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
江蘇省中醫(yī)院積極推進兩個國家區(qū)域醫(yī)療中心項目取得新進展，江蘇省中醫(yī)院重慶醫(yī)院門診大樓落成開診，江蘇省中醫(yī)院連云港醫(yī)院正式掛牌并進入實質(zhì)性建設(shè)階段；江蘇省口腔醫(yī)院目前已有基層特色孵化中心單位16家，已建成醫(yī)聯(lián)體及專科聯(lián)盟單位數(shù)量達98家。南京市口腔醫(yī)院結(jié)對幫扶徐州市第一人民醫(yī)院醫(yī)療集團口腔科，首次在南京市外形成市級口腔醫(yī)療全體系幫扶流程幫助其達到口腔科管理規(guī)范要求和建設(shè)目標(biāo)；中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院皮膚病醫(yī)院組織推動《全面消除麻風(fēng)危害可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃（2024—2030年）》，使得麻風(fēng)病防治從業(yè)者有了更科學(xué)有效的指導(dǎo)方案。組建中國皮膚病學(xué)?？坡?lián)盟，至今已發(fā)展成員單位近500家，并與84家聯(lián)盟單位開展遠程醫(yī)療合作。
南京腦科醫(yī)院將抑郁癥精準(zhǔn)診療模型納入系統(tǒng)，形成抑郁癥診療基地的標(biāo)準(zhǔn)化管理流程；東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院2023年以來，建立10個名醫(yī)工作室；成立機器人手術(shù)中心、數(shù)字化糖尿病肝臟病共管中心等；通過幫扶，連云港市第一人民醫(yī)院2023年度出院患者手術(shù)占比已達30%以上，出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比及四級手術(shù)占比均較上年度增加1%以上；省級限制類醫(yī)療技術(shù)較上一年增長10%以上。
配備遠程醫(yī)療設(shè)施，推進醫(yī)聯(lián)體信息系統(tǒng)建設(shè)；以門診、查房、手術(shù)示教、學(xué)術(shù)講座等形式對口幫扶……江蘇省公立醫(yī)院積極開展拓展合作，持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，區(qū)域發(fā)展格局呈現(xiàn)勃勃生機。
推進公立醫(yī)院的高水平建設(shè)，是高標(biāo)準(zhǔn)推進健康江蘇建設(shè)的有效途徑。江蘇省16家公立醫(yī)院引進人才建高地、創(chuàng)新機制提能力、擴散優(yōu)質(zhì)醫(yī)療為區(qū)域兜底，確保高水平醫(yī)院建設(shè)早出成果、早見成效，進一步促進全民健康。
現(xiàn)代快報/現(xiàn)代+記者 梅書華 劉峻
