中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司轉(zhuǎn)向架分廠的車間里，明亮絢爛的焊花在空氣中跳躍，一位頭戴面罩、手拿焊槍的焊接工人嫻熟地完成了一次高難度的仰焊工作。面罩背后，是一張年輕清秀還略帶靦腆的面龐，他叫史先良，是南京首位“00后”勞模。
南京首位“00后”勞模史先良在工作中
“00后”的迅速成長擔(dān)當(dāng)，離不開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革（簡稱“產(chǎn)改”）為年輕產(chǎn)業(yè)工人提供的成長成才廣闊舞臺。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自指導(dǎo)的重大改革，是黨和國家一項具有戰(zhàn)略性、全局性意義的重大決策部署。10月21日，中共中央、國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》，推動產(chǎn)改走深走實?！兑庖姟诽岢?，通過產(chǎn)改，思想政治引領(lǐng)更加扎實，產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走的信念更加堅定，干事創(chuàng)業(yè)的激情動力更加高漲，主人翁地位更加顯著，成就感獲得感幸福感進一步增強；勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍更加濃厚；產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)明顯提升，大國工匠、高技能人才不斷涌現(xiàn)，知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大。
南京是實體經(jīng)濟大市，是產(chǎn)業(yè)工人集聚大市。今年以來，南京圍繞產(chǎn)改工作，從建機制、搭舞臺、重激勵、強引領(lǐng)等方面入手，不斷推動產(chǎn)改向縱深發(fā)展，截至目前，南京已有3000多家企業(yè)開展產(chǎn)改工作，為推進中國式現(xiàn)代化南京新實踐提供有力人才保障和技能支撐。
中車浦鎮(zhèn)工人在產(chǎn)線上忙碌。南京日報/紫金山新聞記者 孫中元 攝
全市3000多家企業(yè)開展產(chǎn)改工作
始建于1908年的中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司，在產(chǎn)改試點工作中率先成立勞模黨小組、勞模先鋒崗，創(chuàng)建紅色班組，讓一線職工“紅”起來。
史先良的偶像就是“女焊神”——2023年“大國工匠年度人物”提名人選、全國勞模孫景南。在一次職業(yè)技能競賽前夕，史先良遇到技術(shù)瓶頸，正當(dāng)他苦惱不已時，孫景南給出關(guān)鍵的指導(dǎo)建議。
2023年“大國工匠年度人物”提名人選、全國勞模孫景南孫景南
孫景南的勞模工作室就在史先良工作的分廠旁，她經(jīng)常出現(xiàn)在生產(chǎn)一線，史先良后來經(jīng)常得到她的指導(dǎo)?！霸谒砩希铱吹搅藙谀＞癫皇且痪淇谔?，是實打?qū)嵰痪€磨出來的過硬技術(shù)和精益求精?！庇腥藛栠^史先良當(dāng)勞模有什么樣的感想，他說他想成為像孫景南那樣的人，“認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作，為中國制造出一份力?！?/p>
他是這樣說亦是這樣做。時速250公里復(fù)興號標(biāo)準(zhǔn)動車組、復(fù)興號高原雙源動車組……一系列“代表作”的研制，見證了史先良和同事的努力，也展示了中國軌道交通一次又一次新的突破。
在南京，產(chǎn)改工作已融入全市發(fā)展大局，成為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。南京市委、市政府對此高度重視，將其明確列入“十四五”規(guī)劃綱要及年度工作重點，并規(guī)劃詳盡推進方案。
自下而上，上下聯(lián)動。今年，南京市產(chǎn)改辦圍繞思想政治引領(lǐng)、素質(zhì)技能提升、推動創(chuàng)新創(chuàng)造、做好服務(wù)保障、加強機制建設(shè)等方面提出17項南京產(chǎn)改工作要點，促使各部門形成合力，指導(dǎo)全市產(chǎn)改工作有序一體推進。產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新發(fā)展中心正在編制的《南京產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新發(fā)展藍皮書》，提出創(chuàng)新發(fā)展的對策建議，對產(chǎn)改工作進行全面規(guī)劃和展望。目前，南京已實現(xiàn)符合條件的建會企業(yè)全部成為產(chǎn)改企業(yè)、落實產(chǎn)改舉措。
筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
為強化思想政治引領(lǐng)，團結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話跟黨走，南京市總工會深化“雙進”（勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)）活動，打造了“一條紅線貫?zāi)媳薄ひ虻刂埔藙?chuàng)新質(zhì)”紅色工運文脈學(xué)習(xí)體驗路線。121家省級以上及新增市級職工書屋與圖書館實現(xiàn)資源共享，并積極開展“寧工享”演播室定期輪播活動，推出“工會主席說”“工會展示周”等特色欄目，以及“工享助農(nóng)”勞模直播帶貨等實踐活動。
勞動和技能競賽營造“比學(xué)趕幫超”氛圍
《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》提出，力爭到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠，以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng)，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)。
今年，南京依維柯汽車有限公司整車廠焊裝車間機電維修工雍寧入選2024年大國工匠培育對象名單。此前，雍寧曾榮獲“長三角大工匠”稱號。雍寧表示，作為基層技術(shù)人員獲此殊榮非常驕傲，這體現(xiàn)了國家對技能、技術(shù)人員的重視，也得益于公司提供的良好工作環(huán)境和發(fā)展機會。他認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)在變革，技術(shù)工人也需不斷學(xué)習(xí)提升，他和同事們正為此努力，推動依維柯創(chuàng)新提升產(chǎn)能與產(chǎn)品質(zhì)量。
目前，南京已有6家職業(yè)院校掛牌成立“南京工匠學(xué)院”，這將為提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素質(zhì)、技能水平，培養(yǎng)高技能人才提供成長成才舞臺、實踐創(chuàng)新平臺。
激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新熱情，促進新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，是舉行勞動和技能競賽的初衷之一。
2024年度南京市職工技能大賽——無人機駕駛員職業(yè)技能競賽決賽，在南京民用無人駕駛航空試驗區(qū)舉行。南京海事局供圖
2024年度南京市職工技能大賽——無人機駕駛員職業(yè)技能競賽決賽，在南京民用無人駕駛航空試驗區(qū)舉行，來自各行業(yè)的34名選手進行無人機技能大比武。這也是南京首次開展無人機駕駛員職業(yè)領(lǐng)域的專項競賽。
參賽選手閔健豪，來自南京海事局，他分享道：“在我們海事局的日常水上執(zhí)法中，無人機已成為不可或缺的執(zhí)法工具，常被用于對水上排污等違法行為進行高空拍照取證。對我而言，參加此次競賽不僅是對個人業(yè)務(wù)技能的一次全面鍛煉，更是對我在實際執(zhí)法工作中無人機應(yīng)用能力的一次實戰(zhàn)檢驗?！?/p>
南京通過勞動和技能競賽，特別是與職業(yè)技能培訓(xùn)、技能等級提升等方面相結(jié)合形成的選拔和激勵機制，有利于打通職工成長成才通道，營造比、學(xué)、趕、幫、超的積極向上氛圍。
今年以來，南京市總工會緊緊圍繞“4266”產(chǎn)業(yè)體系，共舉辦了21項市級重點工程和全行業(yè)勞動競賽、36場一級競賽、51場二級競賽，涵蓋多個新興和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
與此同時，南京還不斷健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度，暢通產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展通道。今年，南京熊貓電子股份有限公司陸峻、南京熊貓漢達科技有限公司傅祥、招商局金陵船舶（ 南京）有限公司加工車間焊工孫輝等3人相繼成為江蘇首席技師。
產(chǎn)業(yè)工人有了更多創(chuàng)新機會、更大平臺
在產(chǎn)改工作中，南京市總工會著重激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新能力。通過開展產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升活動、認(rèn)定創(chuàng)新工作室等措施，為產(chǎn)業(yè)工人搭建更多創(chuàng)新舞臺與機遇。
其中，“勞模工匠助企行”尤為突出，采取企業(yè)提出需求、勞模工匠提供解決方案、工會組織協(xié)調(diào)推進的模式運行。自啟動以來，已有598名勞模工匠在220家企業(yè)開展助企活動，解決技術(shù)難題487個，培訓(xùn)人員8000余人次。
江蘇中旗科技股份有限公司南京基地。企業(yè)供圖
前段時間，南京工匠、南京市五一勞動獎?wù)芦@得者王國州受邀前往江蘇中旗科技股份有限公司，參與推動化工企業(yè)自動化改造升級的“勞模工匠助企行”活動。在該公司車間，王國州詳細檢查了自動化控制系統(tǒng)的運行情況，并與技術(shù)負(fù)責(zé)人深入交流。針對發(fā)現(xiàn)的問題，他結(jié)合實踐經(jīng)驗，提出了一系列優(yōu)化建議，強調(diào)加強系統(tǒng)自我診斷和故障預(yù)警功能，以及定期維護和升級系統(tǒng)的重要性。
“像助企行這樣的活動，既為企業(yè)提供了實質(zhì)性的幫助，也增強了我們的成就感、獲得感、幸福感。”王國州說。
從“數(shù)枝獨秀”到“滿園爭芳”，南京的勞模與工匠創(chuàng)新工作室不僅彰顯了“典范效應(yīng)”的深遠影響，更成功跨越了“單兵作戰(zhàn)”的傳統(tǒng)局限。如今，“勞?！薄肮そ场钡臉s譽已不再局限于個人的榮耀光環(huán)，而是逐步蛻變成為孕育人才與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”，持續(xù)不斷地激發(fā)著創(chuàng)新的涓涓活水，為社會發(fā)展注入不竭動力。
國網(wǎng)南京市溧水區(qū)供電公司的畢勇勞模創(chuàng)新工作室已成立11年。在這11年里，團隊成員從6人發(fā)展到21人，其中工程師、技師等骨干從3名增加到15名。工作室的創(chuàng)新領(lǐng)域涵蓋技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等多個方面。在江蘇省勞動模范畢勇的帶領(lǐng)下，工作室已完成創(chuàng)新課題35項，其中21項成果獲得國家專利，11余項技術(shù)得到推廣應(yīng)用。工作室充分發(fā)揮勞模工匠在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的引領(lǐng)作用，榮獲南京市“十佳”職工創(chuàng)新工作室、江蘇省工人先鋒號等稱號。勞模和工匠正帶領(lǐng)工作室成員在推動南京高質(zhì)量發(fā)展的道路上大步前進。
據(jù)統(tǒng)計，南京已建立勞模工匠人才和職工創(chuàng)新工作室676個，其中包括市級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室51個、省級示范性勞模創(chuàng)新工作室21個、長三角勞模工匠創(chuàng)新工作室3個、全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室3個。
南京日報/紫金山新聞記者 余夢迪
通訊員 寧工萱
