“累了能歇腳，工作起來更有干勁！”外賣小哥王孝社在位于震川西路的昆山高新區(qū)工會(huì)驛站內(nèi)短暫休息“充電”。這里咖啡機(jī)、電視、書籍等一應(yīng)俱全，讓他出門在外感受到了家一般的溫暖。
工會(huì)是聯(lián)系服務(wù)職工群眾的重要載體，也是賦能基層推動(dòng)工人隊(duì)伍整體提質(zhì)、全面躍遷的關(guān)鍵支撐。在高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐探索中，昆山高新區(qū)總工會(huì)依托深厚產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新生態(tài)，推動(dòng)載體建設(shè)、人才培養(yǎng)、生活慰藉相得益彰，打造“家在高新”工會(huì)特色服務(wù)品牌，展現(xiàn)特色化發(fā)展的新時(shí)代工人風(fēng)采，在昆山高新區(qū)全力打造全國一流的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)征程中展現(xiàn)新作為、新?lián)?dāng)、新姿態(tài)。
暖“新”護(hù)航：一群人與一座城雙向奔赴
走進(jìn)震川西路工會(huì)驛站一樓，整齊排列的書籍，分門別類的維修工具，沙發(fā)、茶幾、微波爐、咖啡機(jī)、爆米花機(jī)等一應(yīng)俱全，為外賣小哥和工作人員提供了一個(gè)舒適、整潔的休息環(huán)境。
外賣小哥工作節(jié)奏快、工作地點(diǎn)不固定，如何落實(shí)關(guān)心關(guān)愛舉措，提供從生活上的便利到社交上的善待，成為昆山高新區(qū)強(qiáng)化工會(huì)組織力、凝聚力，精準(zhǔn)服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的突破口。
“驛站服務(wù)為外賣小哥等新就業(yè)群體量身定制，從早餐到咖啡，從預(yù)約理發(fā)到預(yù)約修車，統(tǒng)統(tǒng)免費(fèi)。自今年7月以來，已服務(wù)騎手200多人次?！边\(yùn)營該驛站的昆山市留香志愿服務(wù)社理事長曹趙軍介紹，驛站二樓原本為美團(tuán)配送點(diǎn)，服務(wù)功能相對(duì)單一，外賣小哥常常面臨休息難、吃飯難、業(yè)余生活單調(diào)等問題。在昆山高新區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)和支持下，經(jīng)過多方溝通、設(shè)計(jì)改造，位于一樓的工會(huì)驛站于今年7月高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)完成，集職工之家、志愿者之家等多功能陣地為一體，輻射中心城區(qū)，實(shí)現(xiàn)“一群人”與“一座城”的雙向奔赴。
“推動(dòng)工會(huì)驛站建設(shè)是認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，也是發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)特色，打造‘家在高新’工會(huì)特色服務(wù)品牌的有力實(shí)踐?！崩ド礁咝聟^(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人毛偉華介紹，近年來，區(qū)總工會(huì)持續(xù)以賦能基層、服務(wù)職工為導(dǎo)向，把驛站建設(shè)與吸納發(fā)展新會(huì)員、助力城區(qū)基層治理、加強(qiáng)新業(yè)態(tài)群體服務(wù)等融合推進(jìn)，不斷完善功能設(shè)施，創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目，彰顯驛站主題特色，努力把驛站打造成工會(huì)延伸服務(wù)的“新窗口”。
化“服務(wù)溫度”為“發(fā)展力度”，變“管理增量”為“治理質(zhì)量”，激活新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體動(dòng)能，此類工會(huì)驛站已經(jīng)成為昆山高新區(qū)提升工會(huì)服務(wù)能級(jí)的“新航標(biāo)”。今年以來，昆山高新區(qū)已建成工會(huì)驛站3家。下一步，昆山高新區(qū)總工會(huì)還將瞄準(zhǔn)中山路商圈內(nèi)商業(yè)氛圍濃厚、戶外勞動(dòng)者眾多的特點(diǎn)，啟動(dòng)工會(huì)24小時(shí)驛站建設(shè)，以“小而精”的服務(wù)設(shè)施，解決戶外勞動(dòng)者夜間“吃飯難、喝水難、充電難、休息難”等問題，為戶外勞動(dòng)群體提供一個(gè)全天候的“溫馨港灣”。
筑巢引“新”：打造培育新質(zhì)生產(chǎn)力“強(qiáng)磁場(chǎng)”
走進(jìn)位于昆山高新區(qū)的蘇州清越光電科技股份有限公司展廳，從冰箱櫥窗到滑板車儀表，一系列極具科幻感的產(chǎn)品，不僅體現(xiàn)了企業(yè)日新月異的技術(shù)進(jìn)步史，也是高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師安樂平追光十余載的“軍功章”。“透明顯示是一次巨大的技術(shù)飛躍，讓我們可以穿過屏幕，帶來全新的人機(jī)交互體驗(yàn)?！卑矘菲秸f。
新型半導(dǎo)體顯示技術(shù)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，也是高技術(shù)競(jìng)爭的關(guān)鍵領(lǐng)域。作為產(chǎn)品研發(fā)一線工程師，安樂平致力于以創(chuàng)新塑造行業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，十余年間申請(qǐng)超過50項(xiàng)專利，并開發(fā)出行業(yè)領(lǐng)先的透明區(qū)彩OLED顯示屏，并榮獲今年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，也是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國的骨干力量。日前，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》印發(fā)，對(duì)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作出戰(zhàn)略性、全局性決策部署。
果敢作答時(shí)代命題，昆山高新區(qū)總工會(huì)聚焦產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升，通過“勞動(dòng)競(jìng)賽+技能培訓(xùn)+等級(jí)認(rèn)定+待遇落實(shí)”一體化培育機(jī)制，讓高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人挑起高質(zhì)量發(fā)展大梁，激活產(chǎn)業(yè)工人時(shí)代價(jià)值。
“從近年來工會(huì)組織培訓(xùn)的活動(dòng)中看，高技能人才的身影越來越多?！辈粌H是企業(yè)科創(chuàng)帶頭人，安樂平還身兼導(dǎo)師，依托工會(huì)等政企合力打造的發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)全員創(chuàng)新，目前已為公司培養(yǎng)技術(shù)人才超150人。
充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和工匠人才在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)力，近年來，昆山高新區(qū)共培育全國勞動(dòng)模范1名、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者1名，全區(qū)累計(jì)獲得各級(jí)勞動(dòng)模范161名、昆山市級(jí)以上勞模工匠創(chuàng)新工作室6家，推動(dòng)昆山高新區(qū)成為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展既需要“頂天立地”的高層次人才，也需要造就“鋪天蓋地”的高技能人才。近年來，該區(qū)以職業(yè)技能競(jìng)賽帶動(dòng)基層崗位練兵，實(shí)施職工技能提升和學(xué)歷提升“雙千計(jì)劃”，同時(shí)依托新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人實(shí)訓(xùn)基地和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，每年開展技能培訓(xùn)100多場(chǎng)，培訓(xùn)人次超1萬名，為全面推動(dòng)昆山高新區(qū)建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群、催生發(fā)展動(dòng)能提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
“新”有所屬：強(qiáng)化團(tuán)結(jié)能力與組織保障協(xié)同疊加
“在這里，孩子有專人看管，還能做作業(yè)、學(xué)樂器，我們省心又放心?！眱?yōu)德精密昆山有限公司的李女士告訴記者，每到夏天，暑托班廣告一張貼，工會(huì)辦公室人山人海，擠滿了來給孩子報(bào)名的職工。
為應(yīng)對(duì)暑假“神獸出籠”的挑戰(zhàn)，昆山高新區(qū)從2021年起全面推出職工子女暑托班服務(wù)，提供一站式子女托管解決方案。今年，該區(qū)暑托班服務(wù)職工子女達(dá)到367名，累計(jì)服務(wù)職工子女超1200名，不僅為孩子健康成長保駕護(hù)航，也增強(qiáng)了職工獲得感、幸福感。
服務(wù)是“血肉”，陣地是“骨架”。在高質(zhì)量發(fā)展的新征途上，如何廣泛地凝聚職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗，并持續(xù)強(qiáng)化工運(yùn)事業(yè)的組織保障，以此形成協(xié)同疊加的效應(yīng)？每進(jìn)一步都考驗(yàn)著工會(huì)改革創(chuàng)新的綜合能力和水平。
“只有和職工聯(lián)系得越頻繁，關(guān)系才越緊密、感情才更親近?！泵珎トA表示，在對(duì)接企業(yè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的過程中，不少企業(yè)主動(dòng)提出組建工會(huì)的需求。為擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，區(qū)總工會(huì)轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新推出基層工會(huì)開放日集中參觀交流活動(dòng)，組織與會(huì)人員實(shí)地參觀通力電梯、富士康職工之家和新落成的職工文化藝術(shù)街。此外，還圍繞企業(yè)關(guān)心的如何做好企業(yè)民主管理工作和如何開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建等，提供了工作指導(dǎo)。
工會(huì)陣地網(wǎng)絡(luò)體系立得起、站得住、走得穩(wěn)，為推動(dòng)該區(qū)職工服務(wù)陣地“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)提供了重要?jiǎng)幽?。近日，昆山高新區(qū)通力電梯有限公司昆山分公司工會(huì)獲“全國模范職工小家”稱號(hào)。截至目前，該區(qū)共獲評(píng)蘇州市級(jí)以上模范職工之家9家，昆山市職工之家示范點(diǎn)43家，全區(qū)各基層工會(huì)建有職工小家、職工書屋等100多處。
工會(huì)建起來，服務(wù)更貼心了。昆山高新區(qū)總工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)職工隊(duì)伍思想政治引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，努力打造有溫度、有活力、有品質(zhì)的職工精神文化家園。近年來，該區(qū)舉辦了勞動(dòng)者之歌文藝演出、職工籃球賽、丘鈦科技體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的職工文化活動(dòng)，同時(shí)通過購買第三方服務(wù)，如瑜伽課、心理咨詢等課程，提供送課上門服務(wù)，讓職工不出“家”門就能享受工會(huì)的“娘家人”服務(wù)。
新時(shí)代賦予工人階級(jí)新使命，呼喚工會(huì)組織新作為。毛偉華表示，昆山高新區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)聯(lián)系服務(wù)的職能，深度調(diào)研、分類施策、補(bǔ)足短板，不斷鍛造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，努力在昆山凝心聚力打造中國式現(xiàn)代化縣域示范的生動(dòng)實(shí)踐中，激勵(lì)引導(dǎo)廣大職工展現(xiàn)更大的“高新”作為。
（蘇報(bào)駐昆山記者 朱新國 周函）
