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江蘇無錫:提升城市“含青量”,厚植沃土讓人才“活水”競相奔涌

  “我在無錫挺好的,這里有我期許的未來?!睆闹袊嗣翊髮W畢業(yè)后,離開首都扎根無錫的選調生陳旭說,自己很快就融入了向往已久的江南。她的感受與近日出爐的一份榜單不謀而合。根據《中國城市人才吸引力排名:2023》報告,中國最具“95后”人才吸引力50強城市排名中,無錫首次躋身前十,位列全國第九,較今年上半年上升兩個位次。作為城市競爭的制勝變量,青年人才“活水”何以競涌太湖之濱?城市的“含青量”又該如何進一步提升?

  構筑青年“樂為”產業(yè)布局煥新城市活力

  青年聚,則城市興。以往,大量畢業(yè)生更愿意選擇北上廣深等一線城市。事實證明,產業(yè)升級做得好的地方,高質量發(fā)展的經濟對于人才的吸引力會越來越強。

  無錫第七次人口普查數據顯示,無錫市14歲—35歲的人口約為216.62萬人,約占勞動人口的50%,相對而言,青年人口占比較高。城市環(huán)境優(yōu)美、文化氣息濃厚、房價房租可負擔,這無疑是無錫的優(yōu)勢所在。而近年來產業(yè)競爭力的穩(wěn)步提升,或許才是無錫在長三角“引才大戰(zhàn)”中突破重圍的“撒手锏”。

  “如果不是在無錫,換個城市,我們恐怕沒法成長得那么快。”今年的“太湖杯”大賽上,江蘇海翼動力科技有限公司帶來的一款應用于船舶裝備領域的磁懸浮電機,因擁有解決國產化替代的關鍵技術而大放異彩。來自鹽城的彭紅如今已將企業(yè)落戶惠山區(qū),他坦言,公司研發(fā)的高端裝備對精度要求非常高,“到其他地方也能設計出來,卻造不出來?!倍鵁o錫有著完善的上下游產業(yè)鏈配套,企業(yè)落戶不久已交付了小批量訂單。

  家有梧桐樹,自有鳳凰來。畢業(yè)于英國帝國理工學院的黃陽之而立之年回到無錫,正是看到了家鄉(xiāng)傾力打造未來產業(yè)“生態(tài)圈”的前景。他創(chuàng)辦的科技公司致力于AR創(chuàng)新應用,專注于增強科技現實,從初創(chuàng)時的6人小組到目前50多人的研發(fā)團隊,企業(yè)估值已經破億元,成為長三角元宇宙賽道當仁不讓的一員。

  厚植“465”現代產業(yè)集群發(fā)展的沃土,一家家企業(yè)找到了創(chuàng)新落腳點。數據顯示,2022年全市科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)達10651家、5546家。這些企業(yè)“生根發(fā)芽”的背后,正是無數個青年在無錫實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。

  “青年人才的參與有利于城市產業(yè)的煥新?!睙o錫市教育信息化和裝備管理服務中心的周琳婷指出,無錫要構筑青年“樂為”的產業(yè)布局,大力推進產學研用一體化,適當有序引入自媒體、短視頻、動漫、游戲等新興業(yè)態(tài),形成青年元素強、有利于青年聚集的城市功能區(qū)和產業(yè)區(qū),建立“夢工廠”“創(chuàng)客谷”等青年集聚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體,真正實現青年人才集聚與產業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

  人才政策只有“升級版”沒有“最終版”

  還記得今年夏天,那場浪漫又有儀式感的2023屆無錫大學生集體畢業(yè)典禮嗎?無錫以城市之名致敬青春、祝福未來,歡迎所有“如初春、如朝日、如百卉之萌動”的青年才俊,在這片涌動希望的土地上勇敢探索、一往無前。

  張松林和榮翔這對青梅竹馬的山東戀人,一起在武漢上大學,又分別在上海和天津攻讀研究生,畢業(yè)后卻選擇將愛情長跑定格在了無錫。他們在此安家,首先是因為無錫既有中國船舶科學研究中心,又有國家紡織機械質量檢驗檢測中心,恰能同時滿足兩人對專業(yè)發(fā)展的追求?!拔覀冞€考慮到這座城市的人才政策很好,能拿到各種補貼,對于剛畢業(yè)參加工作的大學生來說,可以減輕初入社會時的經濟負擔,是很好的福利。”說起這些時,榮翔滿是欣慰。

  無錫對青年人才向來極盡“寵愛”。租房補貼、求職補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、地鐵優(yōu)惠、游園免費、青年人才驛站……一系列舉措讓青年們擁有“來了無錫,就是無錫人”的暖心體驗。據統(tǒng)計,今年前三季度,無錫新增申領“錫引”工程補貼11167人,新增符合大學生交通文旅優(yōu)惠享受人員11454人。

  “科技含量高的城市,未來一定是更有希望的?!敝锹撜衅窩EO郭盛分析說,無錫高技能人才占技能勞動者比例達40%,人才隊伍“含金量”非常高。從今年前三季度無錫重點行業(yè)招聘職位數占比來看,互聯網、電子商務、集成電路、新能源、醫(yī)藥等行業(yè)十分靠前,可以說,無錫技術密集型行業(yè)釋放出澎湃的“招聘力”,“年輕人把無錫作為事業(yè)的起點是非常明智的選擇?!?/p>

  “無錫的人才政策只有‘升級版’沒有‘最終版’?!睙o錫市委人才辦相關負責人表示,無錫將注重系統(tǒng)化思維,持續(xù)推出更加實用高效、更具比較優(yōu)勢的人才政策體系,統(tǒng)籌主管部門、縣區(qū)板塊研發(fā)各有側重的政策措施,讓每位青年朋友在一個個“小確幸”中感受無錫的“大溫暖”。

  聚焦青年視角展現城市最“YOUNG”姿態(tài)

  咖啡店、電影院,是一座都市“含青量”最高的地方。在無錫,咖啡店數量呈逐年增長趨勢,連鎖、本土品牌百家爭鳴;電影院的數量和票房貢獻度在省內也是名列前茅,其中金逸影城薈聚店今年暑期檔的票房收入、觀影人次均位列全省第一。正如報告顯示,“95后”年輕人才成長于經濟高速增長時代,他們更加看重工作和生活的平衡,只有城市最“YOUNG”的姿態(tài)才能徹徹底底抓住“Z世代”。

  如今,無錫正大力推進青年和人才友好型城市建設,更好實現青年與城市的雙向奔赴。在這里,街頭雕塑、休憩座椅等城市家具設計感十足,口袋公園、綠地廣場等“最干凈城市”的公共空間讓人席地而坐;馬拉松、跆拳道、自行車等世界級賽事點燃熱血,國潮音樂季、網紅美食節(jié)、二次元主題展等嘉年華活動綻放活力;首店、首展、首秀等業(yè)態(tài)輪番出新,自動駕駛、網上就醫(yī)等數字場景觸手可及。無錫還啟動建設了奧體中心、文化藝術中心、美術館、交響音樂廳等地標級設施,規(guī)劃布局了一批高質量公寓驛站、國際學校等社區(qū)化生活圈,為每位向往無錫、回到無錫、棲居無錫的青年提供更具想象力的生活空間。

  “還需要進一步聚焦青年視角豐富公共服務供給?!辈稍L中,不少青年提出,希望把注入年輕人喜愛的要素作為城市建設和發(fā)展的鮮明導向。比如,持續(xù)增加人才房等保障住房供給,合理規(guī)劃咖啡館、餐吧、小劇場、時尚街區(qū)、夜生活聚集地等青年社交場所,多爭取一些國際、國內頂尖的青年產業(yè)發(fā)布會、圓桌論壇等在無錫舉行,引進更多像國際籃聯3對3世界巡回大師賽這樣的頂級賽事,辦好更多像迷笛音樂節(jié)這樣的文化展演等。

  萬億之城、宜居之城、最美善城、科創(chuàng)明珠……這些都已經成為無錫的城市標簽。未來,無錫也將是年輕人揮灑青春與才華的最佳舞臺。 (陳菁菁)


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